Sáng nay, ngày 14/12/2018 tại Press Club, Bà Nguyễn Thu Giang – Phó Viện trưởng Viện Phát triển Sức khoẻ Cộng đồng Ánh Sáng cùng với Uỷ Ban Quốc gia vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam đồng chủ trì cuộc họp Nhóm đối tác hành động về giới.
Đại diện cho M.net, mạng lưới hành động vì lao động di cư, bà Thu Giang đã chia sẻ các hoạt động cho nhóm lao động di cư, đặc biệt nhóm di cư không chính thức tại Việt Nam. Các vấn đề bình đẳng giới trong nhóm lao động di cư nữ đã được M.net tiến hành khảo sát như chính sách BHXH, BHYT, các chính sách dành cho nữ lao động di cư.
Một số phát hiện chính đã được đưa ra: Các khoảng trống chính sách thị trường lao động di cư và lao động di cư nữ do chính sách chưa theo kịp sự thay đổi cơ cấu kinh tế, chưa có chính sách vay vốn cho lao động di cư, chưa có chính sách hỗ trợ cho lao động di cư khu vực không chính thức cho nên cơ quan chức năng đã có các lúng túng, chưa chủ động đón nhận sự di cư bất khả kháng này…Chính sách kết nối cung – cầu lao động đối với lao động di cư còn bỏ trống, chỉ 2% lao động di cư tuyển dụng qua trung tâm giới thiệu việc làm.
Đại diện cho M.net, bà Thu Giang đưa ra các khuyến nghị với Bộ LĐ-TB-XH, uỷ ban Quốc gia vì sự tiến bộ của Phụ nữ Việt Nam như sau:
* Thứ nhất, chuyển đổi hệ thống quản lý dân cư từ hộ khẩu sang tình trạng công dân, theo hướng thuận lợi, công bằng cho người lao động di cư.
* Thứ hai, tạo ra mối liên kết chặt chẽ giữa phát triển kinh tế đô thị và nông thôn để điều chỉnh các dòng di cư nông thôn
* Thứ ba, tăng cường tiếng nói và thông tin về người di cư
* Thứ tư, hoàn thiện các chính sách hỗ trợ người di cư phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của họ
* Thứ năm, hoàn thiện các chính sách về an sinh xã hội.
Các đại biểu đánh giá cao các thông tin mà bà Thu Giang đã chia sẻ, đại diện Đại sứ quán Úc cho rằng với các khuyến nghị này, M.net có thể kết nối với Viện nghiên cứu quản lý trung ương và Bộ LĐTBXH để vận động Chính phủ Việt Nam đưa vào các chính sách đang được rà soát và sửa đổi trong thời gian tới như Luật lao động, Luật BHYT, Luật BHXH…
