Hiện nay, Việt Nam có khoảng hơn 11 triệu lao động di cư (LĐDC). Trong đó, có khoảng 1/3 là LĐDC tự do, nhưng lại thiếu tổ chức đoàn hội để đứng ra bảo vệ quyền lợi. Đây cũng là lý do khiến đa phần LĐDC gặp khó khăn trong an sinh xã hội, việc làm.
Việt Nam có tỷ lệ LĐDC khá đông, khoảng hơn 11% tổng dân số. Nhưng do đặc thù lao động tự do, không theo giờ giấc nên việc tập hợp họ gặp nhiều khó khăn.
“Thực tế, LĐDC rất cần tổ nhóm để chia sẻ thông tin về kinh nghiệm tìm việc, kinh nghiệm buôn bán, cách tiếp cận chính sách an sinh như tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT); đăng ký tạm trú…”
Nhiều nhóm LĐDC chịu sự bóc lột, áp bức trong quá trình làm việc. Ví dụ như nhóm lao động bốc vác thường xuyên bị bóc lột, ép lương. Ngay cả đối tượng giúp việc gia đình, dù luật đã có điều chỉnh yêu cầu có hợp đồng lao động, nhưng thực tế không triển khai được.
Khảo sát quy mô nhỏ của Viện Light cho thấy, 62% LĐDC có nhu cầu vào nhóm tập hợp để tìm nơi sẻ chia; 52% LĐDC mong muốn có tổ chức tập hợp để được hỗ trợ, đảm bảo quyền lợi việc làm, an sinh.
Bà Nguyễn Thu Giang – Phó Viện trưởng Viện Light cho biết, hiện nay Viện đang phối hợp cùng với các tổ chức có liên quan hỗ trợ nhóm LĐDC hình thành tổ chức tập hợp LĐDC. Mặc dù vậy, việc xúc tiến thành lập tổ nhóm này cũng gặp khá nhiều khó khăn.
“Khó khăn đầu tiên phải kể tới chính là cơ chế chính sách về việc thành lập các tổ hội tập hợp LĐDC chưa rõ ràng. Nếu có thành lập cũng chưa biết trực thuộc ai, cơ chế hoạt động thế nào? Khó khăn thứ hai là do năng lực của người LĐDC còn hạn chế, nếu thành lập tổ hội sẽ hoạt động thế nào, ai điều phối? Khó khăn thứ ba là cách thức, quy chế để tổ chức hội hoạt động, tránh xung đột với một số tổ chức nghề nghiệp hiện có. Khó khăn thứ tư là sự lúng túng trong hệ thống quản lý, tiếp cận của cơ quan quản lý. Bản thân cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị độc lập chưa hiểu sẽ phải hỗ trợ nhóm, đoàn thể này như thế nào” – bà Giang phân tích.
Hiện nay, Viện Light cùng nhiều tổ chức đang từng bước giải quyết những khó khăn trên. Trước mắt, ưu tiên việc nâng cao năng lực cho LĐDC, thực hiện kết nối nguồn lực, tìm kiếm sự hỗ trợ của cơ quan nhà nước, các tổ chức có liên quan và xúc tiến việc cải thiện chính sách.
http://danviet.vn/tin-tuc/xay-dung-cac-to-nhom-cho-lao-dong-di-cu-1032139.html
